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1.培訓

公司具有完整的培訓體系，具體分為：崗前培訓，在崗培訓，外派培訓，自我提升培訓。 公司提供全方位的崗前培訓以及持續的在崗培訓，內容包括企業文化、質量管理、安全體系、專業技能、管理能力、企業發展戰略等。同時，為了提升員工所在崗位的專業知識和技能，公司鼓勵員工進行持續性學習，并且給予相關鼓勵性資助。

2.發展

公司重視每一名員工的職業規劃，給予平等的發展機會。根據不同的發展方向，公司為員工搭建了雙通道職業發展平臺，對于優秀的員工給予管理方向或技術方向的晉升渠道。